现在年轻人的焦虑都源于“钱”，不少人都陷入了焦虑陷阱，焦虑房子、焦虑车子、焦虑孩子的教育、焦虑父母的健康......

　　毕业2年，年薪超150万：赚钱，是一种修行

　　95后毕业6个月就买房买车，你的同龄人正在抛弃你

　　一线城市财务自由门槛3.2亿，看看你还差多少?

　　说来惭愧，我的助理才月薪五万

　　这些文字只能增加我们的不安，通过代入感获得阅读量与曝光，阅读这些内容会让我们惴惴不安，尤其是正在备考的考生，焦虑情绪一触即发，然而在增加焦虑之后，这些营销号却无法教我们拥有“睡后收入”，缓解我们的焦虑。

　　“睡后收入”如何拥有

　　既然是建工行业，拥有“睡后收入”最直接的途径就是考证了!目前，通过证书取得收入的途径一共有以下两种：

　　1、政府补贴

　　国务院早在今年上半年就发布了关于印发职业技能提升行动方案(2019—2021年)的通知，其中第(十二)条明确规定，对取得证书者给予补贴，目前一些省市已经纷纷响应号召，出台相应奖励政策。

　　支持地方调整完善职业培训补贴政策。符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，但同一职业同一等级不可重复享受。

　　2、公司奖励

　　近日，从中T某大型集团公司流传出一份鼓励内部员工取证的最新奖励标准，从这份文件可以看出：该集团公司为了激发广大员工考证热情，制定了一系列奖励标准，其中：

　　注册一级造价工程师奖励4万

　　注册一级建造师中的建筑、公路、机电、通信均一次性奖励6万

　　一级市政奖励则达到了10万元!

　　创造了近年来一级建造师公开奖励之最!

　　其余证书，注册电气工程师奖励6万，注册会计师奖励5万!这些一次性奖励价位均不低。

　　文件最后还指出，该集团公司将继续加强持证人才队伍建设，并于今年6月举办一级建造师培训班，优先鼓励已有证人员报考增项!

　　3、单位兼职

　　找一些行业内诚信度较高的大中介帮你兼职。由于不了解兼职市场行情，自己直接找的单位兼职价格一般都没有中介的高，而且单位资质升级需要多个建造师兼职的，而建造师只能提供自己的一个证书，这就决定了单位大部分都是通过中介找到的建造师证书兼职。

　　但在找中介时，需要谨防中介惯用的伎俩，如胡乱报高价、不告知转注、以买社保的名义减少挂靠费等。不过无论中介本身的信誉度好与坏，自己得有一个原则：任何证书、证件都不能邮寄给中介。

　　小编在此温馨提示，与其每天陷入在没钱的焦虑中，不妨利用空闲时间，努力考个一建、二建证书， 毕竟想办法增加自己的“睡后收入”才是缓解焦虑的最好办法。