近日，河南省人力资源社会保障厅下发《关于工程技术人才职称制度改革有关问题的通知》。(以下简称《通知》)

　　此次《通知》从很大程度上解决了关于工程技术人才职称制度改革的相关问题，和小编一起来看看吧!　　重点内容

　　① 与职业资格衔接

　　工程领域专业技术人员取得职业资格，通过答辩考核，可对应相应层级的职称，并颁发相应的职称证书，同时可作为申报高一级职称的条件，答辩考核流程参照正常评审办法。

　　② 打破人事关系、户籍和档案限制

　　进一步畅通和规范非公有制领域工程技术人才职称申报评审渠道。

　　③ 加强职称互认

　　省内工程技术人才高级职称全省通用。

　　中级职称通过职称网查询确认、互认。

　　对于省外来豫工程技术人才，要畅通资格确认渠道，按照来源地评审标准进行及时确认。

　　④ 建立绿色通道

　　大学本科以上毕业从事工程技术工作满14年，可直接申报高级工程师职称。

　　获得工程类专业学位的工程技术人才，可享受一次提前1年申报高一级职称评审。

　　硕士研究生毕业并获硕士学位从事工程技术工作满3年、或大学本科毕业从事工程技术工作满6年、或大学专科毕业从事工程技术工作满8年均可直接申报工程师职称。

　　⑤ 不将论文、论著作为副高级及以下职称评审的必备条件，重大原创性理论研究成果可“一票决定”。注重考察专业技能水平、实际贡献和业绩成果。

　　⑥ 非公有制领域工程技术人才职称申报

　　无任何职称的工程技术人才，满足一定工作年限且业绩较为突出的，可直接申报相应级别的职称。

　　非公有制领域工程技术人才，按照属地(注册地)管理原则申报评审职称，不得跨地区申报。

　　⑦ 各省辖市可根据本地区经济社会发展情况，制定本地区标准和民营企业工程技术人才职称申报评审标准.

　　⑧ 工程系列评审委员会将面试答辩作为评审的必要环节

　　有职称评审权限的企业，可采取灵活多样的评审方式。

　　⑨ 重点考察职业道德

　　充分发挥用人单位主导权，通过用人单位组织个人述职、民主测评、深入考察、公开公示等方式综合考察工程技术人才的职业操守和从业行为，并将用人单位的考察结果纳入职称评审。

　　对剽窃他人技术成果、伪造业绩成果、业绩挂名或购买专利用于职称评审等弄虚作假行为，实行“一票否决制”。

　　⑩ 推行个人诚信承诺制度

　　加快推进职称评审信息化建设，逐步实现无纸化评审。

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