中级职称评审对于建筑人都有哪些好处呢？中级职称一般都升入管理者不仅是薪资的提升更为重要的是锻炼自己，扩大自己的认知及学习到你在初级职称所学不到的，往往扩大自己才能更明确以后的发展轨迹及职业规划，一年一度的职称评审申报你错过了，如果你想在建筑类得到职能提升，那就赶紧来评属于自己的建筑职称吧！下面小建为大家分享下关于中级职称评审三大流程。

1、职称评审前期准备

资料的准备工作是这一阶段的重头戏，一般情况是需要一个月甚至更长时间把材料准备妥当，这样能更好的避免因时间不够而造成资料不够充分，继而错失机会。

完全需要准备个人的所有资料、包括以前发的职称论文及对工作所得的名誉及工作经验类型材料，以上所有的材料都需整理好在放到职称评审表上。

2、职称评审中期评审

在正式开始职称评审后，第一步对评审者所有的资料进行初步审核，接下会进行专家评审审核，评审多半以论文答辩的形式出现，专家的评审团会向评审者提出几个相关的问题，然后根据回答的完整程度来给出自己的选择，通过的原则是少数服从多数，票数过半即可视为通过。

3、职称评审难不难

我们常常在说，申报评审职称也不是很难，导致大部分人被淘汰的原因是职称评审需要在满足基本要求的同时自己要兼具一定的资历，因不管那一年的评审名额是非常有限的，这也是为什么现在很多朋友都选择在职称代评公司评审人社局职称。

4、想要提高职称评审通过率—建筑

建筑人中级职称评审全程托管，拥有14年专业评审经验，无论是组卷还是申报等一系列流程都会是层层把关。确保每一次都是准备最充足化、最高通过率为前提进行评审。因为我们深知，客户与我们在此过程中都会消耗时间，而时间是最宝贵的成本。