从事工程的人才有没有过这种体验：低底薪+零升职？

小编的一位朋友隧道工程专科毕业，毕业后从事了隧道施工项目，偶然的一次聊天中得知他的底薪其实很少。了解在项目上的人才们也清楚薪资这件事也是两三个月一发或者工程款到了再发，虽然说在项目上不愁吃不愁住，自己也花不了几个钱，可是随着年龄的增大，成家立业后这点工资你不发汇于家里开销是远远不够的。

和朋友聊到这个话题点上， 他自己也老大不小了，不过也有可行的方法，在项目上唯有考证和评职称是薪资和升职的敲门砖。朋友的已经评了助理工程师，现在就往中级职称上冲刺，评级再升职加薪。

对于升职方面，想要担任项目经理和技术负责人是需要中级及以上职称；

职称评审“难”在哪里？！

学历问题现在不仅要求工作年限，学历也成为你被拒绝的理由。

盖章问题申报职称评审材料，小白都不太懂，这个盖章的严格性，需要盖什么章，盖哪里，怎么盖都有明确规定，稍有不慎就会成为刷下你的理由！

表格填写错误问题每一个表格要求特别严格，格式错误，内容混乱都会被驳回，有时候标点符号都会成为你再来一年的理由！一定要严格按照备注要求的来！马虎不得！

业绩问题这个问题也是困扰大家的一项大问题，什么算自己的业绩，需要多少业绩，业绩质量怎么算，还有业绩的资料提供不全等等进一步加大了职称通过的难度。

是否具有助理工程师职称问题自从职称制度改革之后，成都参加评审中级的人必须要有助理工程师职称！否则就不允许参加！有助工证不满四年的也是不允许。

然而这些你都不用担心，我们的条件只有这些！点击下图即可获取成都市中级职称评审申报条件！